Москва, 17-й проезд Марьиной Рощи, 4к1
info@p-analitika.ru
пн-пт c 9:00 до 20:00
(по вопросам трудоустройства)

Какие документы необходимы для заключения договора по аутстаффингу?

Прежде всего, заказчику нужно обзавестись внутренним приказом о выведении работников за штат. Затем составляется договор возмездного оказания услуг, который должен содержать предусмотренные ГК положения.

В качестве подтверждения факта исполнения условий договора требуется акт сдачи-приемки услуг по аутстаффингу. Кроме того, к нему прилагаются счета-фактуры и платежные документы. Вся документация, сопровождающая сделку по предоставлению рабочей силы, должна быть грамотно и корректно оформлена, лучше уделить максимальное внимание деталям.

Компания «Премьер Аналитика» может помочь с составлением и сбором документов, а также сопровождением клиента, принявшего решение о выведении специалистов за штат, вплоть до подписания договора и передачи сотрудников в распоряжение заказчика. С нами процедура аутстаффинга персонала пройдет наиболее быстро и без негативных последствий.