+7 (495) 685-93-29
info@p-analitika.ru

Что такое аутстаффинг простыми словами?

Аутстаффинг (от англ. out – «вне» и staff – «персонал») – это комплекс мер, которые направлены на выведение кадров за штат. Проще говоря, он дает возможность легального использования заказчиком работников другого предприятия. Подобное явление довольно новое для России, и поэтому, чтобы разобраться в его сути, достаточно понять схему предоставления услуги.

При обращении компании-клиента оформляется соответствующий договор об аутстаффинге персонала. Следующим шагом будет увольнение сотрудников из фирмы-заказчика и последующее зачисление в штат мерчендайзингового агентства. Далее на основании заключенных соглашений происходит их передача обратно клиенту для выполнения привычных обязанностей.

Как было сказано ранее, заказчик подписывает с провайдером договор на предоставление работников, согласно которому и реализуется наем. Надо отметить, что все условия приема, ложащиеся в основу договора, исходят от заказчика. Он назначает зарплату, устанавливает сумму компенсаций и премий. В задачу аутстаффера входит оформление отношений с персоналом на уже оговоренных условиях, а также дальнейшее кадровое и бухгалтерское администрировании (строго в рамках законодательства РФ). Между посредником и каждым сотрудником заключают трудовой договор – как бессрочный (на неопределенный срок), так и срочный.

В результате данной сделки заказчик не вступает в какие-либо правовые отношения (гражданские, трудовые) с «новыми» специалистами. Полную юридическую ответственность несет компания-исполнитель. Таким образом, в процессе аутстаффинга к деятельности в Вашей фирме привлекаются кадры нашего агентства, то есть они формально числятся в одной организации, а фактически трудятся в другой.

Наши услуги
Наши клиенты